Zapytanie ofertowe

• sierpień 2011 – wrzesień 2011: 1 grupa; (szczegółowy harmonogram zostanie ustalony po wyborze Wykonawcy)
• czas realizacji szkolenia: 28 dni – 160 godzin.

2. Specyfika przedmiotu zapytania.
Zakres zajęć powinien obejmować:

• 160 godzin szkolenia, przy czym:

– jedną godzinę zajęć należy rozumieć, jako 45 minut,

• przygotowanie materiałów szkoleniowych;
• przygotowanie i przeprowadzenie egzaminu.

Zakres tematyczny szkolenia powinien obejmować co najmniej następujące zagadnienia teoretyczne i praktyczne:

• elementy kosmetologii;
• zabiegi pielęgnacyjne dłoni i stóp;
• stylizacja i zdobnictwo paznokci;
• zabiegi pielęgnacyjne twarzy;
• kształtowanie umiejętności związanych z wykonywaniem makijaży;
• stylizacja wizerunku (dobór makijażu oraz stroju do odpowiedniego wieku, okazji, pory dnia itp.).

3. Opis sposobu przygotowania oferty.
Oferta powinna zawierać:

• Formularz ofertowy (wzór: załącznik 1 do zapytania ofertowego);
• Propozycję cenową przedmiotu zapytania zawierającą:

– szkolenie składające się ze 160 godzin zajęć teoretycznych i praktycznych wraz z egzaminem oraz przygotowaniem materiałów szkoleniowych;
– cenę brutto za zrealizowanie przedmiotu zamówienia;

• Program szkolenia;
• Wykaz zrealizowanych szkoleń (wzór: załącznik 2 do zapytania ofertowego),
• Oświadczenie oferenta, że spełnia następujące warunki udziału w postępowaniu:

– posiada niezbędną wiedzę i doświadczenie niezbędne do należytego wykonania zamówienia oraz dysponuje potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania usługi;
– znajduje się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia i nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat i składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne;

• kopię dokumentu potwierdzającego prowadzenie działalności gospodarczej/bądź szkoleniowej, w branży związanej z przedmiotem zapytania;
• dokumenty potwierdzające kwalifikacje kadry zaangażowanej w realizację szkolenia.

4. Opis sposobu oceny oferty.
Według przyjętego kryterium oceny, na atrakcyjność oferty będzie wpływała, odpowiednio:

• cena – 80 pkt.,
• doświadczenie w zakresie prowadzenia podobnych szkoleń – 10 pkt.,
• program zajęć – 10 pkt.

Maksymalna liczba punktów: 100

Oferta najkorzystniejsza to oferta przedstawiająca najkorzystniejszy bilans ceny oferty i niżej wymienionych kryteriów:
S = Co + Op + Dw
S  – całkowita liczba punktów przyznana ofercie
Co – liczba punktów przyznana za kryterium „cena oferty”
Op – liczba punktów przyznana za kryterium „ocena programów”
Dw – liczba punktów przyznana w kryterium „doświadczenie wykonawcy”

W trakcie oceny ofert, kolejno ocenianym ofertom zostaną przyznane punkty według następującego wzoru:

Uzyskana z wyliczenia ilość punktów zostanie ostatecznie ustalona z dokładnością do drugiego miejsca po przecinku.

II. Ocena programu – max 10 pkt
ocena programów (Op) – zostanie dokonana na podstawie złożonego opisu programu oferowanych szkoleń z uwzględnieniem zakresu przedmiotu zapytania w skali  0-10 pkt.
Op =  liczba punktów uzyskanych przez badaną ofertę (max. 10 pkt)  x  100%

III. Doświadczenie w zakresie prowadzenia podobnych szkoleń – max 10 pkt.
Ocena doświadczenia wykonawcy (Dw)  – zostanie dokonana na podstawie złożonego załącznika nr 2 do zapytania, zgodnie z poniższym:

Oferty mogą być dostarczone za pomocą Poczty Polskiej, faxem, pocztą elektroniczną bądź osobiście. Wraz z ofertą prosimy o załączenie wymaganych dokumentów.

O wynikach postępowania jego uczestnicy zostaną poinformowani osobiście, faksem lub drogą mailową. Do wybranej instytucji zostanie skierowane całościowe zlecenie realizacji zamówienia.