Podsumowanie projektu „Lepsze jutro”
5 października 2006
Celem projektu, który zrealizowała Fundacja Ekspert-Kujawy w Inowrocławiu było stworzenie szans osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym ze względu na niepełnosprawność na integrację społeczną i zawodową.
Zakres pomocy obejmował:
– określenie potrzeb związanych z rozwojem zawodowym Beneficjentów
– praktyczne szkolenia ekonomiczne i zawodowe
– świadczenie poradnictwa zawodowego i psychologicznego
– świadczenie pośrednictwa pracy oraz pomoc w podjęciu działalności gospodarczej.
Projekt był skierowany do osób niepełnosprawnych z powiatu inowrocławskiego, mogileńskiego, radziejowskiego i żnińskiego w województwie kujawsko– pomorskim. Uczestniczyły w nim osoby nie pracujące niepełnosprawne, w szczególności z lekkim stopniem upośledzenia umysłowego i fizycznego. Projekt kierowany był dla wyodrębnionej grupy ludzi z średnim i wyższym wykształceniem (szkolenia ekonomiczne), ale także i dla osób z wykształceniem zawodowym i podstawowym (szkolenia zawodowe).
Zgodnie z projektem każdy uczestnik, przed rozpoczęciem szkolenia zawodowego, przeszedł:
a) 2 dniowe warsztaty psychologiczne + indywidualna rozmowa każdego uczestnika z psychologiem ( 1godzinna dla każdego uczestnika)
b) 3 dniowe warsztaty z doradcą zawodowym + indywidualna rozmowa z doradcą zawodowym (2 godziny dla każdego uczestnika). Uczestnicy w trakcie rozmowy wypełnili druk Indywidualnego Planu Działania.
Na podstawie przeprowadzonych działań rekrutacyjnych 56 uczestników wzięło udział w jednym z sześciu szkoleń (szkolenia ukończyło 51 osób):
1. „Samodzielny księgowy”
2. „Pracownik działu zasobów ludzkich”
3. „ Sekretarka z nauką języka angielskiego”
Każde z powyższych szkoleń obejmowało łącznie 250 godzin nauczania.
4. „ABC przedsiębiorczości”
5. „Nowoczesny sprzedawca z obsługą komputera i kasy fiskalnej”
6. „Pracownik małej gastronomii”
Każde z powyższych szkoleń obejmowało łącznie 120 godzin
Z braku zainteresowania uczestników nie zostało przeprowadzone szkolenie „Obsługa hurtowni”
W ramach działania „Pomoc w zdobywaniu pracy lub podjęciu działalności gospodarczej” po ukończonym szkoleniu uczestnicy wzięli udział w wsparciu psychologicznym i zawodowym. Formą wsparcia były indywidualne rozmowy motywujące do podjęcia pracy, wykorzystania zdobytych umiejętności poruszania się na rynku pracy. Rozmowy w wymiarze po 2 godziny przeznaczone były dla każdego uczestnika projektu.
Dla chętnych uczestników szkolenia „ABC przedsiębiorczości” przeprowadziliśmy poradnictwo dla osób chcących rozpocząć działalność gospodarczą.
Kujawskie Biuro Karier pomogło zdobyć pracę 20 osobom.
W ramach projektu „Lepsze jutro” przeprowadziliśmy akcję promocyjną o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przeprowadziliśmy seminarium dla pracodawców na temat „Jakie korzyści i możliwości daje zatrudnianie osób niepełnosprawnych w firmie”.
Projekt realizowaliśmy w okresie od 30.11.2005 roku do 30.09.2006 roku.
Osiągnięte rezultaty projektu przedstawiliśmy w raporcie z ewaluacji szkolenia.
| Działanie | Opis planowanego działania | Opis zrealizowanego działania | Wykonawca |
| Promocja | – artykuł prasowy -audycja informacyjna w telewizji lokalnej i radiu lokalnym w Inowrocławiu – zamieszczenie informacji o projekcie na stronie internetowej oraz jej aktualizacja – opracowanie i wydrukowanie plakatu folderu informacyjnego o projekcie – nawiązanie kontaktów z Powiatowymi Urzędami Pracy i Powiatowymi Centrami Pomocy Rodzinie, ustalenie zasad współpracy, wyjazdy do Mogilna, Radziejowa i Żnina | – artykuły prasowe w Gazecie Pomorskiej – aktualizacja strony internetowej – nawiązanie kontaktu z PUP i PCPR ze : Żnina, Mogilna, Radziejowa i Inowrocławia – opracowanie i zlecenie wydruku plakatów i folderów o projekcie. – audycja informacyjna o naborze na szkolenia w Radiu Gra – zamieszczenie informacji o projekcie na stronie internetowej Urzędu Miasta w Inowrocławiu – przesłanie folderów i plakatów celem wywieszenia i udostępnienia zainteresowanym do PUP i PCPR w Inowrocławiu, Mogilnie, Żninie i Radziejowie | Fundacja Ekspert-Kujawy |
| Rekrutacja | – wypełnienie przez kandydata ankiety zgłoszeniowej – weryfikacja zebranych informacji – ocena obsługi komputera – test z wiedzy ogólnej – rozmowa z doradcą zawodowym | – wypełnienie przez kandydata ankiety zgłoszeniowej – weryfikacja zebranych informacji – ocena obsługi komputera – test z wiedzy ogólnej – rozmowa z doradcą zawodowym W trakcie rekrutacji zgłosiło się 68 osób z czego w I cyklu – 48 osób przeszło do kolejnej fazy projektu, a w II cyklu – 19 osób przeszło do kolejnej fazy projektu ( w tym koszty uczestnictwa trzech osób poniosła Fundacja) | Fundacja Ekspert-Kujawy |
| Poradnictwo psychologiczne | – prowadzenie zajęć w grupach 16 osobowych ( łącznie 4 grupy) – wypełnianie ankiet i testów – rozmowa z psychologiem (godzina dla każdego uczestnika) | – prowadzenie zajęć w grupach 16 osobowych (3 grupy) oraz 1 grupa 19 osobowa ( z czego koszty trzech osób poniosła Fundacja) – wypełnianie ankiet i testów – rozmowa z psychologiem (godzina dla każdego uczestnika) | Fundacja Ekspert-Kujawy |
| Poradnictwo zawodowe i coaching | – prowadzenie zajęć w grupach 16 osobowych ( łącznie 4 grupy) – wypełnianie ankiet i testów – rozmowa z doradcą zawodowym (2 godziny dla każdego uczestnika) – opracowanie Indywidualnego Planu Działania | – prowadzenie zajęć w grupach 16 osobowych (3 grupy) oraz 1 grupa 19 osobowa (z czego koszty trzech osób poniosła Fundacja) – wypełnianie ankiet i testów – rozmowa z doradcą zawodowym (2 godziny dla każdego uczestnika) – opracowanie Indywidualnego Planu Działania | Fundacja Ekspert-Kujawy |
| Praktyczne szkolenia zawodowe | Możliwość wyboru jednego z 7 szkoleń: – „Samodzielny księgowy” – „Obsługa hurtowni” – „Pracownik działu zasobów ludzkich” – „Sekretarka z nauką języka angielskiego” – „ABC przedsiębiorczości” – „Nowoczesny sprzedawca z obsługą komputera i kasy fiskalnej” – „Pracownik małej gastronomii” | Zrealizowano 6 szkoleń (bez „Obsługi hurtowni” z uwagi na brak zainteresowania) – „Samodzielny księgowy – 1 szkolenie -(8 osób rozpoczęło – 7 osób ukończyło – „Pracownik działu zasobów ludzkich” – 1 szkolenie ( 8 osób rozpoczęło – 8 osób ukończyło) – „Sekretarka z nauką języka angielskiego” – 1 szkolenie (8 osób rozpoczęło – 6 osób ukończyło – „ABC przedsiębiorczości” – 1 szkolenie (8 osób rozpoczęło – 7 osób ukończyło) – „Nowoczesny sprzedawca z obsługą komputera i kasy fiskalnej” – 2 szkolenia (16 osób rozpoczęło – 15 osób ukończyło) – „Pracownik małej gastronomii” – 1 szkolenie ( 8 osób rozpoczęło – 8 osób ukończyło) W szkoleniach uczestniczyły 56 osoby z czego 51 osób ukończyło szkolenia | Fundacja Ekspert-Kujawy Szkolenie „Pracownik małej gastronomii” część praktyczna odbywała się w Restauracji „Mirana” w Inowrocławiu |
| Pomoc w zdobyciu pracy lub podjęciu działalności gospodarczej | Wsparcie psychologiczne i zawodowe – indywidualne rozmowy motywujące do podjęcia pracy, wykorzystania zdobytych umiejętności poruszania się na rynku pracy – zajęcia w wymiarze po 2 godz. dla każdego uczestnika dla 56 osób ) Poradnictwo dla osób chcących rozpocząć działalność gospodarczą – doradztwo ekonomiczno-prawne -wskazanie źródeł finansowania działalności – pomoc przy opracowaniu biznesplanu – pomoc przy opracowaniu planu marketingowego – pomoc przy prowadzeniu ewidencji księgowo-podatkowej i pracowniczej W działaniu tym założyliśmy, że udział wezmą 4 osoby uczestniczące w szkoleniu ABC przedsiębiorczości w wymiarze po 20 godzin każda Działania Kujawskiego Biura Karier – dostęp do publicznych źródeł informacji – udostępnienie informatorów – współpraca z lokalnymi pracodawcami – udostępnienie wzorów i pomoc przy opracowaniu własnego CV i listu motywacyjnego – prowadzenie wstępnej rekrutacji i selekcji uczestników pod zgłoszone potrzeby pracodawców Działania informacyjne wobec pracodawców – wydanie folderu informacyjnego „ ABC zatrudnienia osób niepełnosprawnych) – zorganizowanie seminarium dla pracodawców na temat „Jakie korzyści i możliwości daje zatrudnianie osób niepełnosprawnych” w firmie dla około 80 osób – pomoc przy wdrażaniu systemu dofinansowań zatrudniania osób niepełnosprawnych z PFRON (udzielenie pomocy 10 księgowym zatrudniających naszych absolwentów) po 8 godzin każdy | wsparcie psychologiczne i zawodowe – indywidualne rozmowy motywujące do podjęcia pracy, wykorzystania zdobytych umiejętności poruszania się na rynku pracy) Z tej formy wsparcia skorzystały 53 osoby, a założyliśmy że skorzysta 56 osób. Poradnictwo dla osób chcących rozpocząć działalność gospodarczą – doradztwo ekonomiczno-prawne -wskazanie źródeł finansowania działalności – pomoc przy opracowaniu biznesplanu – pomoc przy opracowaniu planu marketingowego – pomoc przy prowadzeniu ewidencji księgowo-podatkowej i pracowniczej. W działaniu tym uczestniczyły 4 osoby w wymiarze po 20 godzin każda Działania Kujawskiego Biura Karier – dostęp do publicznych źródeł informacji – udostępnienie informatorów – współpraca z lokalnymi pracodawcami – udostępnienie wzorów i pomoc przy opracowaniu własnego CV i listu motywacyjnego – prowadzenie wstępnej rekrutacji i selekcji uczestników pod zgłoszone potrzeby pracodawców -informacja zawodowa i usługi pośrednictwa pracy świadczone przez Kujawskie Biuro Karier w wymiarze 210 dni. Uczestnicy projektu sami decydowali o zakresie świadczonych przez Biuro usług. Działania informacyjne wobec pracodawców – Nie drukowaliśmy własnych folderów, otrzymaliśmy od Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych bezpłatne informatory „Przewodnik osoby niepełnosprawnej” – 100 szt. oraz „Możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych” – 500 szt. – zorganizowanie seminarium dla pracodawców na temat „Jakie korzyści i możliwości daje zatrudnianie osób niepełnosprawnych” w firmie dla 64 osób – pomoc przy wdrażaniu systemu dofinansowań zatrudniania osób niepełnosprawnych z PFRON (instruktaż dla 4 przedstawicieli pracodawców zatrudniających naszych absolwentów) po 8 godzin każdy | Fundacja Ekspert-Kujawy Seminarium – Restauracja ROMA |
| Szkolenia kadry | Udział w 8 szkoleniach, w tym w 2 szkoleniach bezpłatnych | Szkolenie 1 ( bezpłatne) – Roczne rozliczenie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych za 2005 r. (SOD) – 1 osoba Szkolenie 2 – Metodyka prowadzenia zajęć szkoleniowych z osobami niepełnosprawnymi – 12 osób Szkolenie 3 – Podstawy prawne zatrudniania osób niepełnosprawnych – 8 osób Szkolenie 4 -Wsparcie psychologiczne i doradcze osób niepełnosprawnych – 9 osób Szkolenie 5 – Doradztwo personalne – 8 osób Szkolenie 6 – Rozwój osobisty i zawodowy – 8 osób Szkolenie 7 (bezpłatne) – Rola doradcy zawodowego w podejmowaniu przez młodzież działalności gospodarczej – 1 osoba Szkolenie 8 – Szkolenie dla doradcy zawodowego osób niepełnosprawnych | KIGR szkolenie w Bydgoszczy KRG Ekspert-Kujawy szkolenie w Ciechocinku KRG Ekspert-Kujawy szkolenie w Inowrocławiu KRG Ekspert-Kujawy szkolenie w Inowrocławiu KRG Ekspert-Kujawy szkolenie w Inowrocławiu KRG Ekspert-Kujawy szkolenie w Inowrocławiu FISE szkolenie w Warszawie POPON szkolenie w Ciechocinku |